Eil. Nr.

Tikslas

Priemonė/veiksmai

Įgyvendinimo terminas

Atsakingas

1.

Sumažinti pagrįstų klientų nusiskundimų skaičių 10 procentų lyginant su 2008-2009 studijų metais.

1.Pasiekti, kad visi studentai ir dėstytojai būtų supažindinti su studijų procesą reglamentuojančiais dokumentais ir laikytųsi jų.

2. Vykdyti kolegijos veikos rezultatų stebėjimą bei analizę.

3. Planingai vykdyti studentų akademinės ir socialinės paramos užtikrinimo politiką.

4. Diegti kokybės vadybos metodus, didinančius kolegijos darbuotojų įsipareigojimus ir indėlį į efektyvų kokybės vadybos sistemos funkcionavimą.

5. Siekti visuotinio darbuotojų dalyvavimo monitoringo procese

2010-08-31

Kokybės tarybos pirmininkas,
filialų vadovai,
katedrų vedėjai

2.

Sumažinti studentų nubyrėjimo skaičių 5 procentais lyginant su 2008-2009 m. m. rezultatais

1.Analizuoti studentų apklausų rezultatus.

2.Studijų procese diegti į studentą orientuotus, aktyvius, savarankiškumą ir bendradarbiavimą skatinančius ugdymo metodus. Pradėti vykdyti nuotolines studijas nuolatine studijų forma studijuojantiems studentams.

3.Lavinti bendruosius studentų gebėjimus įtraukant juos į aktyvią projektinę, kultūrinę veiklą.

4. Skatinti dėstytojus kelti kvalifikaciją bei atnaujinti profesines žinias.

2010-08-31

Direktoriaus pavaduotojas akademinei veiklai;
filialų vadovai,
katedrų vedėjai;
dėstytojai

3.

Padidinti dėstytojų parengtų mokslinių straipsnių skaičių 10 procentų lyginant su 2008-2009 m. m.

1.Sistemingai planuoti pedagogų mokslinę veiklą bei vertinti jos rezultatus.

2.Vertinti tarpinius dėstytojų mokslinės veiklos rezultatus.

3.Kiekvienais metais dėstytojų mokslinės veiklos rezultatus tiesiogiai sieti su pedagoginėmis pareigomis.

4. Sudaryti palankias darbo sąlygas doktorantūroje studijuojantiems darbuotojams.

5. Įgyvendinti dėstytojų ir mokslo darbuotojų veiklos skatinimo sistemą.

2010-07-01

Direktoriaus pavaduotojas akademinei veiklai;
Katedrų vedėjai;
Dėstytojai

4.

Padidinti etatinių darbuotojų skaičių 10 procentų lyginant su 2008-2009 m .m.

1. Tobulinti tarifikacijos rengimo kokybę, numatant būtiniausių etatinių darbuotojų poreikį bei įgyvendinant personalo politiką;

2. Organizuoti individualius darbuotojų pokalbius su Kolegijos vadovais aptariant nuveiktą bei perspektyvinę veiklą, asmeninio tobulėjimo planus. 3.Vykdyti darbuotojų veiklos funkcijų „perskirstymą“ pagal poreikį ir kompetencijas.

2010-06-01

Kolegijos direktorius,
Katedrų vedėjai

5.

Padidinti pedagoginio ir administracinio personalo kvalifikacijos kėlimo renginių skaičių 5 procentais lyginant su 2008-2009 m.m.

1. Atlikti dėstytojų  kvalifikacijos kėlimo poreikio tyrimą.

2.  Įtraukti kolegijos dėstytojus, darbuotojus į aktyvią projektinę veiklą, įgalinančią studijų procese pasinaudoti projektų rezultatais bei plėsti ir gilinti pedagogines, dalykines kompetencijas.

3. Siekiant užtikrinti studijų programų įgyvendinimo kokybę bei kelti kolegijos dėstytojų mokslinės pedagoginės  kvalifikacijos bei pedagoginės kompetencijos lygį dėstytojų atestaciją organizuoti ne rečiau kaip 3 metai.

2010-06-01

Direktoriaus pavaduotojas akademinei veiklai;
filialų vadovai,
katedrų vedėjai;
dėstytojai

6.

Siekti, kad 2 procentais padidėtų dėstytojų, studijuojančių doktorantūroje skaičius lyginant su 2008-2009 m. m.

1.Sudaryti palankias darbo sąlygas dėstytojams, ketinantiems studijuoti doktorantūroje.

2. Vykdyti dėstytojų skatinimo politiką.

2010-08-31

Kolegijos direktorius
Katedrų vedėjai

7.

Sumažinti kolegijos Erasmus studentų studijų užsienyje modulių ir kreditų nesuderinamumą 10 procentų lyginant su 2008-2009 m. m.

1. Įvertinti visų atvykstančiųjų studentų pasirinktų kolegijoje studijuoti dalykų analogus siunčiančioje institucijoje;

2. Įvertinti visų išvykstančiųjų studentų pasirinktų priimančiosios institucijos modulių analogus kolegijoje;

3. Suformuoti optimaliai artimiausius kolegijos studijų programoms išvykstančiųjų studentų studijų planus priimančiose institucijose;

4. Dalykų suderinimui naudoti ECTS vadovą.

5. Užmegzti bendradarbiavimą su naujomis Erasmus partnerinėmis institucijomis, kurių studijų programų moduliai/dalykai yra analogiški teikiamiems kolegijoje.

2010-07-31

Tarptautinių ryšių skyriaus vadovas

8.

Padidinti  5 procentais užsienio institucijų dėstytojų, atvykstančių dėstyti pagal tarpinstitucinio bendradarbiavimo sutartis ar mainų programas

1.Informuoti ir skatinti užsienio institucijų dėstytojus įsijungti į kolegijos akademinę veiklą pagal įvairiai finansuojamas programas.

2. Glaudžiai bendradarbiauti su kolegijos akademiniu sektoriumi, siekiant lankstaus akademinio mobilumo organizavimo.

3. Tirti atvykstančiųjų dėstytojų nuomonę apie akademinio mobilumo organizavimo kokybę kolegijoje.

4. Tyrimo duomenis panaudoti akademinio proceso kokybės gerinimui

2010-07-31

Tarptautinių ryšių skyriaus vadovas

9.

Padidinti 10 procentų  studentų praktikos organizavimą užsienio įmonėse

1. Užmegzti bendradarbiavimą su užsienio verslo įmonėmis ir tarpininkaujančiomis organizacijomis, organizuojančiomis kokybiškas studentų stažuotes/ praktiką užsienyje.

2. Tobulinti studentų atrankos praktikai užsienyje tvarką;

3. Tirti studentų nuomonę apie praktikos atlikimo užsienyje kokybės aspektus.

2010-08-31

Tarptautinių ryšių skyriaus vadovas

10.

Padidinti dėstytojų, įsitraukusių į projektinę veiklą, skaičių 10 proc. lyginant su 2008-2009 m. m. rezultatais.

1. Nuolatos informuoti apie vykdomus projektus ir galimybę į juos įsitraukti.

2. Palaikyti glaudų ryšį su dalyvaujančiais projektinėje veikloje siekiant užtikrinti gerus projektų rezultatus

3. Nuolatos tirti reikmes, kurias galėtų tenkinti projektinė veikla

2010-08-31

Projektų vadybos centro darbuotojai

11.

Padidinti studentų įsitraukusių į projektinę veiklą skaičių 10 proc. lyginant su 2008-2009 m. m. rezultatais.

4. Palaikyti glaudų ryšį su dalyvaujančiais projektinėje veikloje siekiant užtikrinti gerus projektų rezultatus.

5. Nuolatos tirti reikmes, kurias galėtų tenkinti projektinė veikla.

2010-07-31

Projektų vadybos centro darbuotojai

12.

Pasiekti, kad 10 procentų studentų palyginus su 2008-2009 m. m. įsijungtų į mokslinę taikomąją veiklą, taptų aktyviais vidinių tyrimų dalyviais

1.Suburti studentų mokslinės taikomosios ir projektinės veiklos grupes.

2. Motyvuoti studentus aktyviai mokslinei ir projektinei veiklai studjų procese akcentuojant praktinį žinių pritaikomumą.

3. Kiekvienai katedrai parengti po 3-5 studentus, galinčius skaityti pranešimus konferencijose, dalyvauti debatuose, publikuoti rašto darbus.

2010-07-01

Katedrų vedėjai,
dėstytojai

13.

Siekti, kad kasmet bibliotekos fondai būtų padidinami 20 proc. egzempliorių lyginant su ankstesniais metais

Didinti bibliotekos fondus pagal kolegijos studijų kryptis ir vartotojų poreikius aktyviai dalyvaujant projektinėje veikloje.

2010-08-31

Kolegijos direktorius,
bibliotekos vedėjas,
projektų skyriaus darbuotojai

14.

Tobulinti ir sertifikuoti studijų kokybės valdymo sistemą.

Parengti projektą studijų kokybės valdymo sistemos tobulinimui ir sertifikavimui.

2010 -11-31

Kolegijos Mokslo ir verslo centras

Suorganizuoti mokymus kolegijos specialistams, dirbantiems ir dirbsiantiems kokybės valdymo srityje, mokymus, kurių metu būtų ugdomi specialiųji gebėjimai, reikalingi studijų kokybės vadybos sistemai kurti, diegti ir prižiūrėti.

2011 -04-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai.

Suorganizuoti stažuotes kolegijos specialistams, dirbantiems ir dirbsiantiems kokybės valdymo srityje,  užsienio šalių gerosios patirties perėmimui KVS srityje.

2011 -06-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras

Patobulinti  vidinės studijų kokybės vadybos sistemos modelį.

2011-08-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai,
kokybės tarybos pirmininkas,
filialų vadovai,
katedrų vedėjai,
kokybės valdymo srityje dirbantys specialistai.

Sukurti ir įdiegti kokybės vadybos sistemos IT įrankį.

2011-08-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai,
kokybės tarybos pirmininkas,
filialų vadovai,
katedrų vedėjai,
kokybės valdymo srityje dirbantys specialistai.

Sukurti vidinės studijų kokybės vadybos sistemos matavimo ir stebėsenos metodiką

2011-09-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai, kokybės tarybos pirmininkas,
filialų vadovai,
katedrų vedėjai,
kokybės valdymo srityje dirbantys specialistai.

Suorganizuoti mokymus kolegijos specialistams, dirbantiems ir dirbsiantiems kokybės valdymo srityje mokymus, kurių metu būtų ugdomi specialiųji gebėjimai, reikalingi KVS IT įrankui valdyti.

2011 -09-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai.

Sukurtas ir įdiegtas vidinės studijų kokybės vadybos sistemos matavimo ir stebėsenos įrankis.

2011 -10-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai,
kokybės tarybos pirmininkas,
filialų vadovai,
katedrų vedėjai,
kokybės valdymo srityje dirbantys specialistai.

Atlikti KVS sertifikavimo procedūras

2011 -12-30

Kolegijos Mokslo ir verslo centras,
konsultantai,
kokybės tarybos pirmininkas,
filialų vadovai,
katedrų vedėjai,
kokybės valdymo srityje dirbantys specialistai.